Données et Chef d'entreprise Cercle K2 - Cercle K2 [ ![](/img/logo-k2.png) ](/) [Über uns](https://cercle-k2.fr/de#about) [Mitglied](https://cercle-k2.fr/de/membres-fondateurs) Governance [ Stewardship-Kollegium Orientation de la stratégie ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/college-de-la-gerance) [ Exekutivkomitee Décision opérationnelle ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-executif) [ Ethikkommission Garantit le respect des valeurs fondatrices ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-ethique) [ Strategische Ausschuss Apport de sa capacité de réflexion et d’innovation intellectuelle ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-strategique) [Publikationen](https://cercle-k2.fr/de/etudes) ### Dernières publications - [ !["On lève l'ancre." : Ce que la résilience doit aux équipes, pas aux plans.](https://cercle-k2.fr/storage/6673/conversions/philippe-horras-ete-26-k2-medium.jpg) #### "On lève l'ancre." : Ce que la résilience doit aux équipes, pas aux plans. 01/10/2026 Philippe Horras ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/on-leve-l-ancre-ce-que-la-resilience-doit-aux-equipes-pas-aux-plans) - [ ![Brouiller, c'est tirer. La prochaine faute de feu sera peut-être électromagnétique](https://cercle-k2.fr/storage/6683/conversions/christophe-Delhaise-Ramond-k2-sep-26-medium.jpg) #### Brouiller, c'est tirer. La prochaine faute de feu sera peut-être électromagnétique 10/09/2026 Christophe Delhaise Ramond ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/brouiller-c-est-tirer-la-prochaine-faute-de-feu-sera-peut-etre-electromagnetique) - [ ![Santé mentale, un défi français : comprendre, aider et se rétablir - entretien avec Franck Peinaud](https://cercle-k2.fr/storage/6699/conversions/franck-peinaud-sep-26-k2-medium.jpg) #### Santé mentale, un défi français : comprendre, aider et se rétablir - entretien avec F... 07/09/2026 Franck Peinaud ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/sante-mentale-un-defi-francais-comprendre-aider-et-se-retablir-entretien-avec-franck-peinaud) - [ ![Enseignement supérieur en France : La croissance est-elle encore une stratégie ?](https://cercle-k2.fr/storage/6671/conversions/benedicte-germon-summer-26-k2-vf-medium.jpg) #### Enseignement supérieur en France : La croissance est-elle encore une stratégie ? 03/09/2026 Bénédicte Germon ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/enseignement-superieur-en-france-la-croissance-est-elle-encore-une-strategie) - [ ![La Francophonie sportive, notre puissance douce oubliée](https://cercle-k2.fr/storage/6689/conversions/zielinski-sep-26-k2-vf-medium.jpg) #### La Francophonie sportive, notre puissance douce oubliée 02/09/2026 Daniel Zielinski ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/la-francophonie-sportive-notre-puissance-douce-oubliee) - [ ![Anastasiia Berezovska : ce que l'affaire monégasque révèle sur le contrôle démocratique du renseignement](https://cercle-k2.fr/storage/6657/conversions/emmanuel-deverre-k2-juillet26-medium.jpg) #### Anastasiia Berezovska : ce que l'affaire monégasque révèle sur le contrôle démocratiq... 08/07/2026 Emmanuel Deverre ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/anastasiia-berezovska-ce-que-l-affaire-monegasque-revele-sur-le-controle-democratique-du-renseignement) [Toutes les publications →](https://cercle-k2.fr/de/etudes) Aktionen [ Groupes K2 Reflexionsarbeit ](https://cercle-k2.fr/de/groupes-k2) [ Trophées K2 Den Wert der Forschung steigern ](https://cercle-k2.fr/de/trophees-k2) Choix ![de](/img/de.png) [ ![](/img/fr.png) Français ](https://cercle-k2.fr/etudes/donnees) [ ![](/img/en.png) English ](https://cercle-k2.fr/en/etudes/donnees) [ ![](/img/zh.png) 中文 ](https://cercle-k2.fr/zh_CN/etudes/donnees) [ ![](/img/es.png) Español ](https://cercle-k2.fr/es/etudes/donnees) [ ![](/img/pt.png) Português ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/donnees) [ ![](/img/de.png) Deutsche ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) [ LinkedIn ![](/img/linkedin.svg) ](https://www.linkedin.com/company/cercle-k2/posts/?feedView=all&viewAsMember=true) Cercle K2 [Präsentationen](https://cercle-k2.fr/de#about) [Gründungsmitglieder](https://cercle-k2.fr/de/membres-fondateurs) [Toutes les publications](https://cercle-k2.fr/de/etudes) Governance [ Collège de la gérance Stewardship-Kollegium ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/college-de-la-gerance) [ Comité Exécutif Exekutivkomitee ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-executif) [ Comité d'Ethique Ethikkommission ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-ethique) [ Comité Stratégique Strategische Ausschuss ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-strategique) Aktionen [Groupes K2](https://cercle-k2.fr/de/groupes-k2) [K2 Trophäen](https://cercle-k2.fr/de/trophees-k2) [Kontaktieren Sie uns](https://cercle-k2.fr/de/contactez-nous) [ LinkedIn ![](/img/linkedin.svg) Linkedin ](https://www.linkedin.com/company/cercle-k2/mycompany/?viewAsMember=true) [ ![](/img/fr.png) ](https://cercle-k2.fr/etudes/donnees) [ ![](/img/en.png) ](https://cercle-k2.fr/en/etudes/donnees) [ ![](/img/zh.png) ](https://cercle-k2.fr/zh_CN/etudes/donnees) [ ![](/img/es.png) ](https://cercle-k2.fr/es/etudes/donnees) [ ![](/img/pt.png) ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/donnees) [ ![](/img/de.png) ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) Données et Chef d'entreprise ============================== [ ![Benjamin Meisse - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/1703/conversions/755-preview.jpg) ](#) [Benjamin Meisse](https://cercle-k2.fr/de/users/single/755/Benjamin-Meisse) 21/02/2022 - 3 min. de lecture - [](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) - [](https://twitter.com/intent/tweet?text=Default+share+text&url=https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite?mini=true&url=https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees&title=Default+share+text&summary=) ![Données et Chef d'entreprise - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/3269/conversions/benjamin-meisse-k2-2022-large.jpg) Cercle K2 neither approves or disapproves of the opinions expressed in the articles. Their authors are exclusively responsible for their content. [**Benjamin Meisse**](../../users/single/755/Benjamin-Meisse) est chargé d'études senior chez CEGEDIM et lauréat du [Trophée K2 "Communication et marketing"](../../../trophees-k2/2017/communication-et-marketing), édition 2017. \--- Le 27 janvier dernier, Geoffroy Roux de Bézieux, Président du MEDEF, résumait sur Thinkerview en quelques mots : "il y a un sujet qui nous pose un problème, c’est la domination des GAFAM. Car toute la croissance de l’économie vient du numérique et nous sommes entre les mains de quelques monopoles mondiaux"[\[1\].](#n1) Ces empires de l’information ont en effet un avantage comparatif, la donnée, pierre angulaire de leur modèle économique, permettant un ciblage publicitaire très précis. Pour Facebook, cela représente 98 % de ses revenus, et c’est dans l’ensemble de ces données qu’ils collectent et possèdent, qu’ils puisent pour maintenir leurs monopoles et s’étendre à de nouveaux marchés. De fait, que les hommes en soient conscients ou non, qu’ils le veuillent ou non, la donnée façonne aujourd'hui le monde économique matériel comme immatériel[\[2\]](#n2). Comment façonne-t-elle l’univers des dirigeants d’entreprise ? En elle-même, une donnée brute n’a aucune valeur. Elle ne l’acquiert que par sa numéricité, sa volumétrie, son interopérabilité et sa fiabilité. C’est précisément ce dernier point qui font des données financières les données les plus prisées par les dirigeants. Fiables, les données financières le sont notamment grâce à la nomination obligatoire d’un commissaire aux comptes qui certifie que les comptes annuels sont réguliers et sincères et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l'exercice écoulé ainsi que de la situation financière et du patrimoine de la personne ou de l'entité à la fin de cet exercice[\[3\].](#n3) En outre, ces données normées sont d’autant plus facilement assimilables par les dirigeants qu’elles sont leur langage courant, qu’elles permettent de quantifier le réel et l’immatériel, qu’elles écrivent le passé et permettent parfois d’anticiper l’avenir. Dès lors, les dirigeants leur accordent leur confiance et peuvent (faire) traiter les données financières pour permettre deux choses : accroître leur faculté d’arbitrage et réduire les risques quant aux stratégies économiques et commerciales à adopter. Si l’arbitrage s’exerce toujours sur le temps, en fonction des budgets et des ressources humaines, il se décline sur une grande variété de thèmes : acquisition des ressources, vente de la production, acquisition de capital, croissance externe, etc. À partir du moment où l’on sort de l’univers chiffré, c’est l’information qui prend le relais dans les grilles de lecture du dirigeant. En elle-même, une information n’a aucune valeur, tout comme la donnée. Sa valeur s’apprécie au regard d’un contexte et de qualités subjectives : sa confidentialité, son utilisabilité, son actualité, etc. Sa fiabilité est sans doute la qualité la plus mise à mal. Celle-ci est d’autant plus faible que les mentions légales de la plupart des médias d’informations (les omissions, les inexactitudes, les carences, pour ne pas dire les intox) impliquent qu’elles ne peuvent conduire les possesseurs de ces médias à en être responsables. La démarche est ici l'inverse de celle d’un commissaire aux comptes ; l’information n’y est pas certifiée juste mais susceptible d’être erronée, voire fausse. C’est probablement ce qui fait que l’information s’avère beaucoup plus difficilement fiable que la donnée et donc plus difficilement interprétable. Elle demeure pourtant essentielle aux dirigeants d’entreprise qui consacrent énormément de temps à la recherche d’informations. Ils s’orientent vers ceux qui partagent les mêmes codes qu’eux, la complicité d’un même monde : leur réseau et les collaborateurs proches. Un échange verbal où la qualité de l’information et donc sa crédibilité est apportée par l’interlocuteur, si tant est que le dirigeant de l’entreprise puisse avoir le temps à consacrer à son réseau, chose parfois délicate pour les patrons de TPE et PME. L’information contrebalance ainsi l’univers du reporting loin d’être taillé sur mesure mais ayant malgré tout une utilisabilité intrinsèque. L’information est avant tout un domaine plus humain et plus collaboratif que la donnée, mais partage avec cette dernière les mêmes buts : accroître la faculté d’arbitrage et réduire les risques stratégiques. Car l'enjeu pour le dirigeant est d'optimiser par la donnée et par l’information sa capacité à déterminer le couple risque / rendement de sa stratégie pour l’entreprise. Malgré cela, "*les entreprises se rendent vite compte que non seulement leurs perceptions des marchés se révèlent rarement exactes, mais qu’en plus, elles n’ont qu’un pouvoir explicatif assez faible sur l’aboutissement d’une manœuvre concurrentielle*"[\[4\]](#n4). Témoignage que sans doute un surplus d’informations serait le bienvenu pour les aider à mieux apprécier leurs marchés et leurs concurrents. [Benjamin Meisse](../../users/single/755/Benjamin-Meisse) \--- \[1\] \[2\] Voir à ce propos les ouvrages de Guillaume Pitron : *La guerre des métaux rares* et *L'enfer numérique.* \[3\] C. com., art. L. 823-9. \[4\] Philippe Baumard, *Le Vide Stratégique.* 21/02/2022 - [](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) - [](https://twitter.com/intent/tweet?text=Default+share+text&url=https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite?mini=true&url=https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees&title=Default+share+text&summary=) #### Dernières publications [ !["On lève l'ancre." : Ce que la résilience doit aux équipes, pas aux plans. - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/6673/conversions/philippe-horras-ete-26-k2-medium.jpg) ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/on-leve-l-ancre-ce-que-la-resilience-doit-aux-equipes-pas-aux-plans) [### "On lève l'ancre." : Ce que la résilience doit aux équipes, pas aux plans. Philippe Horras est co-fondateur de Pearl Crisis. --- Petit matin. L’aviso de la Marine nationale est à l’ancre dans la rade d&rs... ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/on-leve-l-ancre-ce-que-la-resilience-doit-aux-equipes-pas-aux-plans) [ ![Philippe Horras](/img/no-image.png) ](https://cercle-k2.fr/de/users/single/1862/Philippe-Horras) [Philippe Horras](https://cercle-k2.fr/de/users/single/1862/Philippe-Horras) 01/10/2026 [ ![Brouiller, c'est tirer. La prochaine faute de feu sera peut-être électromagnétique - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/6683/conversions/christophe-Delhaise-Ramond-k2-sep-26-medium.jpg) ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/brouiller-c-est-tirer-la-prochaine-faute-de-feu-sera-peut-etre-electromagnetique) [### Brouiller, c'est tirer. La prochaine faute de feu sera peut-être électromagnétique Christophe Delhaise est Entrepreneur (Mind2Shake), expert dans le secteur de la Défense. --- 14 août 2026. Au-dessus de la Lettonie, un... ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/brouiller-c-est-tirer-la-prochaine-faute-de-feu-sera-peut-etre-electromagnetique) [ ![Christophe Delhaise Ramond](https://cercle-k2.fr/storage/1890/conversions/945-preview.jpg) ](https://cercle-k2.fr/de/users/single/945/Christophe-Delhaise%20Ramond) [Christophe Delhaise Ramond](https://cercle-k2.fr/de/users/single/945/Christophe-Delhaise%20Ramond) 10/09/2026 [ ![Santé mentale, un défi français : comprendre, aider et se rétablir - entretien avec Franck Peinaud - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/6699/conversions/franck-peinaud-sep-26-k2-medium.jpg) ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/sante-mentale-un-defi-francais-comprendre-aider-et-se-retablir-entretien-avec-franck-peinaud) [### Santé mentale, un défi français : comprendre, aider et se rétablir - entretien avec Franck Peinaud Franck Peinaud est colonel de gendarmerie et auteur de "Santé mentale, un défi français – Comprendre, aider et se ré... ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/sante-mentale-un-defi-francais-comprendre-aider-et-se-retablir-entretien-avec-franck-peinaud) [ ![Franck Peinaud](https://cercle-k2.fr/storage/3261/conversions/Franck-Peinaud-K2-preview.jpg) ](https://cercle-k2.fr/de/users/single/1344/Franck-Peinaud) [Franck Peinaud](https://cercle-k2.fr/de/users/single/1344/Franck-Peinaud) 07/09/2026 [ Toutes les publications ](https://cercle-k2.fr/de/etudes) Footer ------ ![Cercle K2](/img/logo-k2.png) Der Cercle K2 organisiert Raum für Kontakte und Treffen für Berufstätige aller Disziplinen. Der Cercle K2 ist multidisziplinar - mit mehr als 50 Berufsgruppen und 2000 Mitgliedern - Generationsübergreifend - Chemin K2, Parcours K2 - und international - mehr als 30 Länder sind vertreten. [ ![](/img/fr.png) ](https://cercle-k2.fr/etudes/donnees) [ ![](/img/en.png) ](https://cercle-k2.fr/en/etudes/donnees) [ ![](/img/zh.png) ](https://cercle-k2.fr/zh_CN/etudes/donnees) [ ![](/img/es.png) ](https://cercle-k2.fr/es/etudes/donnees) [ ![](/img/pt.png) ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/donnees) [ ![](/img/de.png) ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/donnees) [ LinkedIn ![](/img/linkedin.svg) ](https://www.linkedin.com/company/cercle-k2/posts/?feedView=all&viewAsMember=true) ### Präsentationen - [Über uns](https://cercle-k2.fr/de#about) - [ Stewardship-Kollegium ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/college-de-la-gerance) - [ Exekutivkomitee ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-executif) - [ Ethikkommission ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-ethique) - [ Strategische Ausschuss ](https://cercle-k2.fr/de/gouvernance/comite-strategique) - [ Mitglied ](https://cercle-k2.fr/de/membres) ### Aktionen - [ Groupes K2 ](https://cercle-k2.fr/de/groupes-k2) - [ Trophées K2 ](https://cercle-k2.fr/de/trophees-k2) - [ Kontaktieren Sie uns ](https://cercle-k2.fr/de/contactez-nous) - [ Espace membre ](https://cercle-k2.fr/login) ### Publikationen - [ Toutes les publications ](https://cercle-k2.fr/de/etudes) - [ "On lève l'ancre." : Ce que la r... ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/on-leve-l-ancre-ce-que-la-resilience-doit-aux-equipes-pas-aux-plans?id=1879) - [ Brouiller, c'est tirer. La proch... ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/brouiller-c-est-tirer-la-prochaine-faute-de-feu-sera-peut-etre-electromagnetique?id=1882) - [ Santé mentale, un défi français... ](https://cercle-k2.fr/de/etudes/sante-mentale-un-defi-francais-comprendre-aider-et-se-retablir-entretien-avec-franck-peinaud?id=1886) © 2012-2026 Alle Rechte vorbehalten - [Rechtliche Hinweise](https://cercle-k2.fr/de/mentions-l%C3%A9gales) - [Protection des données personnelles](https://cercle-k2.fr/de/politique-de-protection-des-donn%C3%A9es-personnelles) - Gestion des coookies