Philippe Stanic - Cercle K2                  [ ![](/img/logo-k2.png) ](/) 

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### Profil K2

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Philippe Stanic
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DRH adjoint, ENGIE Ineo

Après une expérience de direction d’entreprise dans le commerce international, Philippe Stanic achève ses études de droit et décide de poursuivre sa carrière dans les ressources humaines.

Il prend en charge la Direction des affaires sociales de [Cofely Ineo, filiale du Groupe GDF Suez](http://www.engie-ineo.fr/) (Groupe Engie), avec pour missions l’anticipation du risque social, l’entretien d’un dialogue social de qualité et le conseil aux opérationnels dans la conduite du changement.

Sa conviction: la performance d’une entreprise repose sur la valorisation de son capital humain et la capacité de ses dirigeants à générer de la confiance.

**Formation**

- Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Panthéon-Assas, Paris II

### Actions réalisées au Cercle K2

Gouvernance
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     [ Siehe alle Mitglieder ](https://cercle-k2.fr/de/membres-fondateurs)

Parcours K2
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- ###  [  Intervenant der Aktion Parcours K2 ](https://cercle-k2.fr/de/parcours-k2)

Chemin K2
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- ###  [  Intervenant der Aktion Chemin K2 ](https://cercle-k2.fr/de/chemin-k2)

##### Etudiant suivi

Trophées K2
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- ###  [  Jury der Trophäe Les insolites du droit ](https://cercle-k2.fr/de/trophees-k2/2019/les-insolites-du-droit-1) 

     ausgabe 2019
- ###  [  Jury der Trophäe Les insolites du droit ](https://cercle-k2.fr/de/trophees-k2/2018/les-insolites-du-droit) 

     ausgabe 2018

 Footer
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 ![Cercle K2](/img/logo-k2.png) Der Cercle K2 organisiert Raum für Kontakte und Treffen für Berufstätige aller Disziplinen. Der Cercle K2 ist multidisziplinar - mit mehr als 50 Berufsgruppen und 2000 Mitgliedern - Generationsübergreifend - Chemin K2, Parcours K2 - und international - mehr als 30 Länder sind vertreten.

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