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### Profil K2

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Philippe Stanic
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DRH adjoint, ENGIE Ineo

Après une expérience de direction d’entreprise dans le commerce international, Philippe Stanic achève ses études de droit et décide de poursuivre sa carrière dans les ressources humaines.

Il prend en charge la Direction des affaires sociales de [Cofely Ineo, filiale du Groupe GDF Suez](http://www.engie-ineo.fr/) (Groupe Engie), avec pour missions l’anticipation du risque social, l’entretien d’un dialogue social de qualité et le conseil aux opérationnels dans la conduite du changement.

Sa conviction: la performance d’une entreprise repose sur la valorisation de son capital humain et la capacité de ses dirigeants à générer de la confiance.

**Formation**

- Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Panthéon-Assas, Paris II

### Actions réalisées au Cercle K2

Gouvernance
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Parcours K2
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- ###  [  Intervenant de la acción Parcours K2 ](https://cercle-k2.fr/es/parcours-k2)

Chemin K2
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- ###  [  Intervenant de la acción Chemin K2 ](https://cercle-k2.fr/es/chemin-k2)

##### Etudiant suivi

Trophées K2
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- ###  [  Jury del trofeo Les insolites du droit ](https://cercle-k2.fr/es/trophees-k2/2019/les-insolites-du-droit-1) 

     Edición2019
- ###  [  Jury del trofeo Les insolites du droit ](https://cercle-k2.fr/es/trophees-k2/2018/les-insolites-du-droit) 

     Edición2018

 Footer
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 ![Cercle K2](/img/logo-k2.png) El Cercle K2 desarrolla espacios de encuentro y de diálogo entre profesionales procedentes de diferentes disciplinas. El Cercle K2 es multidisciplinario (más de 50 profesiones representadas y más de 2000 Miembros), intergeneracional (Chemin K2, Parcours K2) e internacional (más de 30 países representados).

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