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### Profil K2

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Anna Covino
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Manager de programmes Ressources Humaines, Expert certifiée RSE, Change, Diversity & Inclusion & Consultante interne recrutement Jeunes, Engie

**Expérience**

- Manager de programmes Ressources Humaines, expert RSE, consultante interne recrutement Jeunes, Engie Paris-La Défense : coordination de programmes et projets RH dans le domaine du développement, de l’inclusion, de la diversité, coordination d’audits pour des certifications pour Engie GBS, innovation RH, expertise RSE-Change-Engagement certifiée par Engie et appliquée à tous les processus RH et aux achats inclusifs, communauté des Talents Engie GBS (depuis 2019)
- Ressources humaines : responsable de la Mission Diversité, Innovation pour Engie SA, holding du groupe Engie/Corporate : management et coordination de programmes et projets Diversity & Inclusion (sourcing, recrutement, formations, communication RH, suivi individuel, interface avec les organismes institutionnels, relation sociale et négociations des accords d’entreprise dans ce domaine), coordination et déploiement du projet télétravail (depuis 2014)
- Expert Ethique & Compliance : management risques éthiques, élaboration du Guide éthique de la relation commerciale, Engie (2011 - 2013)
- Responsable Marketing, vente, relation client pour plusieurs entités d’Engie aux niveaux corporate et opérationnel (1994 - 2010)
- Consultante business development, ICEPS (1990 - 1994)
- Divers : articles académiques, Club RH Essec, Alumni Essec, LUISS

**Formation**

- Master spécialisé Management ressources humaines, ESSEC Executive Education, campus Paris-La Défense, France (2017)
- Consultante certifiée Change, Essec Executive Education, Paris-La Défense, France (2016)
- Experte certifiée Management RH Diversity & Inclusion, Paris Dauphine (2010)
- Master Gestion, Business Development, L.U.I.S.S., Rome, Italie (1990)

**Enseignement**

- Masters Class, Corporate Social Responsability , Milan, Italie

### Actions réalisées au Cercle K2

Gouvernance
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