Thomas Passerone - Cercle K2                    [ ![](/img/logo-k2.png) ](/) 

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 Orientation de la stratégie

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 Décision opérationnelle

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 Garantit le respect des valeurs fondatrices

 ](https://cercle-k2.fr/pt/gouvernance/comite-ethique) [ Comité Estratégico

 Apport de sa capacité de réflexion et d’innovation intellectuelle

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 Trabalho de reflexão

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### Profil K2

 ![Thomas Passerone - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/1262/conversions/306-medium.jpg) 

Thomas Passerone
================

Avocat, Alkyne Avocats

**Expérience**

- Responsable des relations sociales, [Entrepose, Groupe Vinci](http://www.entrepose.fr/)
- Responsable juridique, Vinci Construction France

**Formation**

- Docteur en droit, sous la direction du Professeur Bernard Teyssié, Université Panthéon-Assas, Paris II
- Master Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Panthéon-Assas, Paris II

**Enseignement**

- Enseignement de droit du travail, École Supérieure de Travaux Publics - ESTP
- Chargé de travaux dirigés en droit des affaires et de l’entreprise, Université Panthéon-Assas, Paris II

### Actions réalisées au Cercle K2

Gouvernance
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     [ Ver todos os membros ](https://cercle-k2.fr/pt/membres-fondateurs)

Groupes K2
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- ###  [  Actionnariat salarié ](https://cercle-k2.fr/pt/groupes-k2/actionnariat-salarie)
- ###  [  Entreprises et Droits Libertés fondamentaux ](https://cercle-k2.fr/pt/groupes-k2/droits-de-l-homme-et-commerce-international)

 Publications K2 
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 [ ![Discrimination positive et libertés fondamentales - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/2885/conversions/thomas-agathe-k2-medium.jpg) 

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/discrimination-positive-et-libertes-fondamentales) [### Discrimination positive et libertés fondamentales

 Thomas Passerone et Agathe Vandenbroucke sont respectivement Counsel et Juriste au sein du Cabinet Alkyne Avocats. --- "The contractor will take aff... 

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/discrimination-positive-et-libertes-fondamentales) 

 ![Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/storage/1262/conversions/306-preview.jpg) ![Agathe Vandenbroucke](https://cercle-k2.fr/storage/2874/conversions/Agathe-preview.jpg) [Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/306/Thomas-Passerone), [Agathe Vandenbroucke](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/1330/Agathe-Vandenbroucke)

 14/12/2021 

 [ ![Comment réagir suite à l’annonce d’un contrôle de la CNIL ? - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/740/conversions/635-medium.jpg) 

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/comment-reagir-suite-a-l-annonce-d-un-controle-de-la-cnil-635) [### Comment réagir suite à l’annonce d’un contrôle de la CNIL ?

 Kamel Adrouche est en charge de la Politique de rémunération et performance RH de la RATP &amp; Thomas Passerone Avocat et Docteur en dr... 

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/comment-reagir-suite-a-l-annonce-d-un-controle-de-la-cnil-635) 

 ![Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/storage/1262/conversions/306-preview.jpg) ![Kamel Adrouche](https://cercle-k2.fr/storage/1328/conversions/374-preview.jpg) [Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/306/Thomas-Passerone), [Kamel Adrouche](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/374/Kamel-Adrouche)

 15/03/2021 

 [ ![Conseils pratiques pour une mise en œuvre apaisée du RGPD dans la filière RH - Cercle K2](https://cercle-k2.fr/storage/534/conversions/427-medium.jpg) 

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/conseils-pratiques-pour-une-mise-en-oeuvre-apaisee-du-rgpd-dans-la-filiere-rh-427) [### Conseils pratiques pour une mise en œuvre apaisée du RGPD dans la filière RH

 Kamel Adrouche, en charge de la Politique de rémunération et performance RH de la RATP, et Thomas Passerone, Avocat et Docteur en droit.... 

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/conseils-pratiques-pour-une-mise-en-oeuvre-apaisee-du-rgpd-dans-la-filiere-rh-427) 

 ![Kamel Adrouche](https://cercle-k2.fr/storage/1328/conversions/374-preview.jpg) ![Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/storage/1262/conversions/306-preview.jpg) [Kamel Adrouche](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/374/Kamel-Adrouche), [Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/306/Thomas-Passerone)

 30/10/2020 

 [  

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/extrait-du-petit-dejeuner-k2-portant-sur-la-mise-en-place-d-un-document-d-evaluation-des-risques-thomas-passerone-135) [### Extrait du petit-déjeuner K2 portant sur "La mise en place d'un document d'évaluation des risques"

 ](https://cercle-k2.fr/pt/etudes/extrait-du-petit-dejeuner-k2-portant-sur-la-mise-en-place-d-un-document-d-evaluation-des-risques-thomas-passerone-135) 

 [ ![Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/storage/1262/conversions/306-preview.jpg) ](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/306/Thomas-Passerone) 

 [Thomas Passerone](https://cercle-k2.fr/pt/users/single/306/Thomas-Passerone)

 29/01/2016 

 Footer
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 ![Cercle K2](/img/logo-k2.png) O Cercle K2 desenvolve espaços de reencontro e de diálogo entre profissionais oriundos de todos horizontes. O Cercle K2 é multidisciplinar (com mais de 50 profissões representadas e mais de 2000 Membros), intergeracional (Chemin K2, Parcours K2) e internacional (mais de 30 países representados).

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