Après une expérience de direction d’entreprise dans le commerce international, Philippe Stanic achève ses études de droit et décide de poursuivre sa carrière dans les ressources humaines.
Il prend en charge la Direction des affaires sociales de Cofely Ineo, filiale du Groupe GDF Suez (Groupe Engie), avec pour missions l’anticipation du risque social, l’entretien d’un dialogue social de qualité et le conseil aux opérationnels dans la conduite du changement.
Sa conviction: la performance d’une entreprise repose sur la valorisation de son capital humain et la capacité de ses dirigeants à générer de la confiance.
Formation
- Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Panthéon-Assas, Paris II