Philippe Stanic - Cercle K2                  [ ![](/img/logo-k2.png) ](/) 

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 Décision opérationnelle

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 Garantit le respect des valeurs fondatrices

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 Apport de sa capacité de réflexion et d’innovation intellectuelle

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  Acções     [ Groupes K2

 Trabalho de reflexão

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 Valorizar a investigação

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### Profil K2

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Philippe Stanic
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DRH adjoint, ENGIE Ineo

Après une expérience de direction d’entreprise dans le commerce international, Philippe Stanic achève ses études de droit et décide de poursuivre sa carrière dans les ressources humaines.

Il prend en charge la Direction des affaires sociales de [Cofely Ineo, filiale du Groupe GDF Suez](http://www.engie-ineo.fr/) (Groupe Engie), avec pour missions l’anticipation du risque social, l’entretien d’un dialogue social de qualité et le conseil aux opérationnels dans la conduite du changement.

Sa conviction: la performance d’une entreprise repose sur la valorisation de son capital humain et la capacité de ses dirigeants à générer de la confiance.

**Formation**

- Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail, Université Panthéon-Assas, Paris II

### Actions réalisées au Cercle K2

Gouvernance
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     [ Ver todos os membros ](https://cercle-k2.fr/pt/membres-fondateurs)

Parcours K2
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- ###  [  Intervenant da acção Parcours K2 ](https://cercle-k2.fr/pt/parcours-k2)

Chemin K2
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- ###  [  Intervenant da acção Chemin K2 ](https://cercle-k2.fr/pt/chemin-k2)

##### Etudiant suivi

Trophées K2
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- ###  [  Jury do Troféu Les insolites du droit ](https://cercle-k2.fr/pt/trophees-k2/2019/les-insolites-du-droit-1) 

     edição2019
- ###  [  Jury do Troféu Les insolites du droit ](https://cercle-k2.fr/pt/trophees-k2/2018/les-insolites-du-droit) 

     edição2018

 Footer
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