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 Garantit le respect des valeurs fondatrices

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### Profil K2

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David Chomel
============

Senior Executive Human Resources

Davis Chomel est cadre ressources humaines avec une très grande expérience (France, Europe et International) de la fonction RH acquise dans les environnements industriels de production et de services (industrie verrière, maintenance, automobile, dispositifs médicaux, transport / logistique, luxe) au sein de groupes d’envergure, avec une sensibilité particulière pour la création permanente de valeur ajoutée RH liée aux cycles de croissance et décroissance des organisations.

**Expérience**

- Sr HR Executive, [Expedia, Inc.,](http://www.expediainc.com/) Suisse, France, Espagne & Portugal (2015 - 2017)
- Chief Human Resources Officer, Membre du Comité de Direction Groupe, Gondrand Group (2013 - 2015)
- Directeur des Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction, Groupe Richemont (2011 - 2012)
- Directeur des Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction, Groupe Geodis (2009 - 2010)
- Directeur des Ressources Humaines Europe du Sud, Membre du Comité de Direction, Datascope Intervascular (2007 - 2010)
- Directeur des Ressources Humaines, Membre du Comité de Direction Honeywell International (2004 - 2007)
- Responsable des Ressources Humaines, Groupe KSB (2001 - 2004)
- Responsable des Ressources Humaines Industrie verrière, BU transformation (1999 - 2001)
- Responsable Administration Personnel & Paie, American University of Paris (1998 - 1999)

**Formation**

- DESS Droit des Assurances, Université Panthéon-Sorbonne (1996)
- Maîtrise en Droit des Affaires, Université Panthéon-Assas (1995)

### Actions réalisées au Cercle K2

Gouvernance
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