Porque o mundo impõe uma
abordagem multidisciplinar

Cercle K2 on mobile

Parce que le monde impose une approche internationale, interdisciplinaire et intergénérationnelle

O que é o Cercle K2 ?

Desde a sua criação, o Cercle K2 desenvolve espaços de reencontro e diálogo.

Fundado em 2013 por Kevin Dumoux, Jean-Michel Icard, o Général Jean-Pierre Meyer e Krys Pagani, o Cercle K2, constituído sob forma de associação lei 1901 não dependente de subvenções públicas, é um portal dedicado a desenvolver espaços de reencontro e diálogo entre profissionais oriundos de todos horizontes.

Para o conseguir, O Cercle K2 tem dois rostos :

Celui d’un club que organiza diferentes atividades destinadas apenas aos membros, tais como: pequenos-almoços debates, almoços, encontros, visitas, grupos de reflexão, Parcours K2, Chemin K2, etc.
Celui d’un grupo de reflexão com ações a destino do público: vídeos, estudos, publicações dos grupos de reflexão, Trophées K2, conferências, etc.

Hoje, o Cercle K2 é um círculo multidisciplinar (com mais de 50 profissões representadas), intergeracional (Chemin K2, Parcours K2) e internacional. (Ver a mapa abaixo)

"O Cercle K2 é apartidário nem defende uma doutrina ou uma pessoa em particular. É um site de intercâmbio onde a palavra é livre e plural."

Général Jean-Pierre Meyer, Presidente do Cercle K2

O Cercle K2 é uma organização internacional que reúne mais de 30 nacionalidades. O seu objetivo é alargar a sua presencia no mundo para contribuir na difusão de uma abordagem multidisciplinar. Supõe a fusão das ideias e das culturas.

Chiffres clefs

O Cercle K2 em alguns factos

Membros: +2.500
Publicações: +1.000
Milhões de visões: +40
Países representados: +30

Últimas Publicações

Executive Search : l'impératif de la diversité et de l'inclusion

Executive Search : l'impératif de la diversité et de l'inclusion

Richard Lacroix

Richard Lacroix est Executive Search Partner & Auteur. --- L'évolution des entreprises dans un contexte mondialisé impose une réflexion approfondie sur le rôle de la diversité et de l'inclusion comme leviers de compétitivité et d'innovation. Pour les DRH et les dirigeants d'entreprises françaises, l'engagement envers ces valeurs représente un enjeu stratégique majeur, capable de transformer en profondeur les performances et la culture de l’entreprise. Cette...

En l'honneur des conjoints et des familles de militaires !

Général Jean-Pierre Meyer

Technologie d’identification de la cyber-pedocriminalité

Mark Pohlmann

Apport de l’intelligence artificielle dans la résolution des "Cold Case"

Jérôme Durand

Face aux cyberattaques, mieux protéger nos PME et nos associations

Cyprien Ronze-Spilliaert,Jerôme Barlatier

Todas as publicações

Governança

O Conselho diretivo

O Conselho diretivo é composto dos Criadores do Cercle K2. É responsàvel das orientações estratégicas da associação.

Comité Executivo

O Comité Executivo é o orgão encargado da gestão da associação.

O Comité de Ética: O Comité de Ética garante o respeito das valores fundadoras do Cercle K2 e das suas exigências no domínio da ética e...
Comité Estratégico: O Comité Estratégico aporta a sua capacidade de reflexão e de inovação intelectual. Advém a sua opiniã...
Membros fundadores: Os Membros Fundadores aceitan a abordagem multidisciplinar do Cercle K2.