Professionnel des ressources humaines, Jean-François Delaforge évolue depuis plus de vingt-cinq ans dans des environnements complexes, internationaux et fortement régulés, au sein du groupe BNP Paribas.
Actuellement en charge des relations sociales à l’échelle européenne, il pilote les enjeux de dialogue social transnational et accompagne les transformations du Groupe dans un contexte de mutations économiques, technologiques et sociétales. Son périmètre couvre notamment la coordination des politiques sociales dans plus de vingt pays européens, la négociation avec les instances représentatives européennes ainsi que le déploiement d’accords collectifs à portée internationale. Spécialiste reconnu du dialogue social, il a conduit des négociations à forte visibilité, tant au niveau national qu’européen, et piloté des projets structurants, notamment en matière d’organisation du travail, de transformation des modèles opérationnels et d’accompagnement des restructurations. Il a également contribué à la négociation d’un accord mondial relatif aux droits fondamentaux et au socle social.
Son parcours se distingue par une trajectoire plurielle, combinant des expériences en informatique, audit interne, management opérationnel et direction des ressources humaines, en France et à l’étranger. Cette diversité lui confère une compréhension fine des enjeux métiers et une capacité à articuler stratégie et exécution.
Son approche repose sur la co-construction, l’anticipation des risques sociaux et la recherche pragmatique d’un équilibre entre performance économique et responsabilité sociale. Jean-François Delaforge s’attache à développer des cadres de dialogue adaptés à des environnements multiculturels et à forte exigence réglementaire.