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     Christophe Delhaise Ramond

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Véronique Olivier
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Fondatrice & dirigeante, Origine RH

**Expérience**

Du management des Ressources Humaines, pour faire valoir le capital immatériel et les enjeux individuels dans les prises de décision managériales, à la Responsabilité Sociale de l’Entreprise pour que l’entreprise contribue à une performance globale et création de valeur partagée.

Accompagner les transformations par les sujets de diversité, management responsable, qualité de vie au travail, et innovation sociale sont les actions phares des entreprises menées au sein d’[Origine RH](http://www.originerh.com/).

Depuis 2011, Fondatrice et Dirigeante d’Origine RH, Cabinet conseil en articulation RH / RSE et Bonheur au travail.

**Formation**

- MBA Management des Ressources Humaines, Université Paris-Dauphine (2003 - 2004)
- Majeure Responsabilité Sociale des Entreprises
- « La RSE, élément incontournable du développement de l’entreprise et de ses R.H »
- Maîtrise AES des Entreprises, Université Lille III
- Moocs innovation, RSE, Entrepreneuriat social
- Certificats IFAI Coaching collectif, 2013
- Centrale Paris, Bien-être et Performance et Coaching Collectif Positif (2013)
- Chaire entreprenariat, ESCP (2012)

 **Autres Responsabilités**

- Membre associé, Collège du Développement Durable – C3D
- Membre, ANDRH, Commission RSE, Commission des Ages et Diversité,
- Directrice, Groupe Bien-être au Travail, La Fabrique Spinoza (2009 - 2014)
- Présidente, Anciens Dauphine Ressources Humaines (2008 - 2009)
- Intervenant / Contributeur, management responsable, Université Paris^-Dauphine

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