Olivier Tirmarche est consultant en organisation depuis 20 ans. Il a été chercheur au Centre de sociologie des organisations (CNRS/FNSP). Bien qu’ayant quitté le monde de la recherche académique, il continue d’enseigner à Sciences Po et de publier, notamment aux Éditions Odile Jacob.
Depuis le début de sa carrière, Olivier Tirmarche cherche les moyens de mieux concilier enjeux humains et économiques. Ces moyens, il les a trouvés dans la productivité relationnelle, qui passe par le renforcement des liens de coopération et qui aboutit à la réduction du surtravail, c’est-à-dire du travail qui ne crée pas de valeur. En d’autres mots, il aide les organisations à éviter les dépenses de travail inutiles.
